心智障碍残疾人的就业困境

个案1：

    初见19岁的小梁（化名），发现她注意力易分散，反应慢，语言障碍明显，表达混乱不清，经常答非所问。听其家人说，小梁连最基本的生活自理都不会，需要家中专门一人负责其饮食起居。但是，随着小梁渐渐长大，父母也渐渐显得力不从心。想到小梁的将来，父母不免感伤万分。“能不能让小梁找到一份适合的工作，哪怕只能每天出出门也好？”－－这是小梁父母最大的期盼。可是，谁会雇佣他呢？摆在面前的是：能力差、啥也不懂、担心雇佣了他会出现安全问题……

个案2：

    21岁的小本本（化名），是一名心智障碍人士。小时候不定期到康复机构参加过康复训练。长大后离开康复机构回到家中，终日无所事事，总是在闲逛。家里的亲戚看到小本本一家的生活实在太难了，就叫小本本到他的种植园帮农作物除除草、喂喂鸡鸭等，希望小本本能有点事做，不要整天流离浪荡的。谁料，小本本干了两天，人家就叫他回去了。原来，小本本在除草时，根本就分不清草与农作物，看见是绿色的，就全部都拔掉，气得亲戚连连摇头，急忙把他送回家去。对于小本本，家人及亲戚均束手无策，不知以后咋办？

个案3：

     患自闭症的22岁的小强通过朋友介绍到一家企业去上班了，企业只安排了小强做简单的打扫卫生工作。可是，做了不到一个小时，小强不知去哪了？企业负责人发动了很多人去帮忙寻找，最终在洗手间里找到了他，只见他把门反锁，把水龙头打开，在那玩水。企业负责人感叹：我们都很想帮助象小强这样的弱势群体，可是我们不知道怎样能帮助到他们？我们没有适合的方法，更不懂如何去管理他们。

     ......

     综上个案可以看出，心智障碍残疾人由于自身条件的缺陷，如受教育程度低、缺乏一技之长、择业工种受限、社会对残疾人就业存在偏见等原因，使“心智障碍残疾人就业形势依然十分严竣！”

上门就业指导，为残疾人就业找对方向，让就业事半功倍

      就业难，让很多心智障碍残疾人及其家人放弃了让心智障碍残疾人就业的想法，这是我们不愿看到的现实。

       如何帮助心智障碍残疾人在就业时能找对方向，让就业事半功倍？－－上门进行“一对一”的就业指导不失为一种好方法。上门就业指导，能全面了解心智障碍残疾人个人及家庭的情况，具有很强的针对性，可有效提高就业指导的精准度，提升心智障碍残疾人就业的成功机率。

       小张（化名），是一名多重障碍人士，与人进行言语交流有困难，但善于模仿。经工作人员上门对小张进行就业评估，根据评估结果分析对小张进行就业指导，让小张找到了合适的工作岗位。如今，他工作开心，生活有了保障，家人也如释重负，终于可以松口气了。

       让更多心智障碍残疾人踏上就业之路，让更多心智障碍残疾人家庭得以释放！这是我们发起该公益项目的初衷。

项目主旨

    对智力、脑瘫、自闭症、精神病康复患者等残疾人进行就业指导，帮助他们解决就业困境，找到合适的工作。

项目执行成效

　支持心智障碍残疾人就业，对他们进行就业指导，帮助他们自立自强，过去充实而幸福的生活，减轻社会和家庭的负担。

项目执行计划

1. 服务时间：2021年10月至2022年10月。
2. 帮扶地区：全国

受助对象：心智障碍残疾人(筛选标准：16周岁及以上持有残疾证的心智障碍残疾人。)

执行机构

  广东省博华残疾人扶助基金会于2014年7月28日在广东省民政厅注册登记，具有税前扣除资格和公开募捐资格，2017年获得省社会组织评估4A等级资格。基金会的宗旨是弘扬人道，奉献爱心，全心全意为残疾人服务；主要资助开展残疾人救助、扶贫、康复、教育、劳动就业、文化体育、生活福利、社会环境、社会服务和残疾预防等工作。