250 爱心十一周年庆：初心若璧，善念流芳

2026年8月23日午后，五十多位250爱心公益家人相聚华夏银行上海分行私行中心38楼，赴一年一度的回家之约。从创会元老到新家人，每一份心意都无比珍贵。
庆典上，华夏银行吴尔东女士与基金主理人先后致辞。十一年、4015天、近两百场雅集、五千人次参与。数字之外，那些无法量化的瞬间才是时间真正的礼物——雅集上的笑意、受助者眼里的光、“善二代”心底长出的爱。
联劝公益基金会理事长王志云女士亲临现场，盛赞高知女性在公益中展现的坚韧与美好。
随后，组织向“爱咖啡”（爱课堂）、“爱飞翔·乡村教育”、“生命的语言”非暴力沟通课三个运行五年以上的优秀项目捐赠善款，并颁发证书。
从2015到2026，250爱心公益从自嘲蜕变为勋章。十一年是更高的起点，愿继续以250的纯粹之心，做520的深情之事。

「联劝美好悦捐计划」资助项目公示

2026年9月12日，美好悦捐公众评审会顺利举办。评审会上，项目负责人围绕项目设计、服务人群、预期成效等内容进行路演答辩，并由月捐人代表现场投票。根据投票结果，最终确定拟资助【艺术无龄界】项目，现予以公示。公示期为3天（自发布之日起计算），公示期内如有疑问或异议，请发送邮件至：gyxd@lianquan.org。

2026 “中欧基金会领导力” 项目在沪启动，浦江夜话共话慈善

9月13日晚，由沪促会指导，上海联劝公益基金会、北京基业长青社会组织服务中心联合主办的浦江夜话·中外社会组织交流会暨2026“中欧基金会领导力”项目启动仪式在沪举行。景莹会长出席并致辞，墨卡托基金会、欧洲慈善协会等相关代表出席，上海联劝公益基金会理事长王志云主持，70余名中外慈善领域社会组织代表参加。
景莹对欧洲社会组织学员的到来表示热烈欢迎。她强调，公益慈善没有国界，是全人类的共同语言与公共产品，全球在公益治理、社会创新、可持续发展上议题相通，各国公益力量应当互学互鉴、携手共进。
王志云感谢墨卡托基金会（德国）北京代表处持续多年对中欧领导力项目的资助，以及欧洲慈善协会、北京基业长青社会组织服务中心等合作单位的信任与支持。联劝公益多年来坚持开放创新的公益理念，深耕本土公益实践，积极搭建国际公益交流对话桥梁，致力于推动中外公益行业互学互鉴、协同发展。
本届项目汇聚11家欧洲社会组织、31家中国社会组织，近60位公益同仁齐聚上海参与交流学习。后续学员将在上海参与系列培训课程，开展主旨分享、案例研讨、专题工作坊、小组讨论等丰富活动，并赴杭州开展实地参访等研学活动，推动中欧民间公益交流持续走深走实。

「联劝美好悦捐计划」善款使用计划

每一笔通过「联劝美好悦捐计划」汇聚的善款，都承载着捐赠人对弱势人群的一份牵挂。为了让这份心意真正抵达需要帮助的人，我们对善款的使用方向做出了清晰规划。
自 2026 年 9 月起，「联劝美好悦捐计划」所筹资金将围绕弱势人群关爱这一核心方向，重点支持基金会内部具有创新性的公益项目探索，同时覆盖项目执行所需的人力配套、帮扶服务落地及能力建设等关键环节。我们希望通过灵活、高效的资源配置，让善款不止停留在数字层面，而是转化为实实在在的服务与改变。
公益的力量，源于每一份信任的叠加。我们承诺对所有善款进行规范管理与透明披露，也欢迎每一位悦捐伙伴持续关注、监督我们的工作。未来，联劝将继续与大家同行，把点滴善意汇聚成暖流，让更多弱势人群被看见、被温暖。

「勇气少年困境儿童陪伴公益项目」2026年度拟资助名单公示

「勇气少年困境儿童陪伴公益项目」由上海联劝公益基金会发起，致力于为困境地区的儿童提供专业的心理陪伴与成长支持，帮助他们在爱与信任中长出直面生活的勇气。
2026年度项目启动以来，共收到来自全国190家公益机构的意向申请表。项目组历时近两个月，完成了从材料初审、专业评审、公众评议到实地走访的完整链路。
评审过程中，项目组首先完成全部申报材料的资质初审，精准筛选出与项目方向高度匹配的机构；随后通过一对一电话尽调完成初核。6月12日至13日，连续举办三场公众评审会，由联劝专业评委与公众代表评委共同把关，申报机构依次完成线上路演与现场答辩，从项目创新性到儿童实际受益等细节均经过充分讨论。
针对首次合作的新机构，项目组于6月下旬至7月期间开展实地走访，深入项目一线实地查看，确保项目落地的真实性与可靠性。
经过多轮评审与层层筛选，最终确定拟资助名单如下：共29家机构、38个项目点（其中新机构14家、14个项目点，老机构15家、24个项目点）。这份名单的背后，是公众评委们远道而来的参与，是走访伙伴们翻山越岭的求证，更是每一家申报机构对孩子们不曾放弃的坚持。

美好参与同行会 | 40＋企业齐聚，共探员工公益的“参与时代”

6月16日，由上海联劝公益基金会主办的“美好参与同行会”2026企业公益伙伴交流会暨一个鸡蛋的暴走答谢会在打浦桥街道党群服务中心落幕。
本次活动共吸引40余家企业的CSR、品牌、HR、员工公益负责人参与，旨在探讨员工公益从“短期活动”向“长效机制”的转型路径。