“穷酸（无偿）”不是公益从业者的标签

近几年，社会全民公益大浪潮已然兴起，无论是与政府背景的官方公益，还是我们熟知的明星公益，当然占绝大部分比例的还是草根公益，作为政府职能的补充力量，他们在扶贫、教育、环保、助老、助残领域发挥着不可替代的力量。

然而，在以人为本的时代，公益人才的稀缺越来越成为公益组织发展的桎梏。究其原因，收入不足是主要因素。社会公众对公益人必须安守清贫的偏见，加之慈善法规定，专职公益人的薪酬不得超过当地平均工资的2倍，甚至部分政府购买里直接要求不能有人员工资，造成公益从业者工资水平普遍偏低，近三成公益从业者月工资在3000元以下（数据来源：中国发展简报发布的《2016中国公益组织从业人员人才薪酬调查报告》），人才流失非常严重。

机构运营资金的缺乏，中小公益组织为了机构生存，不得不耗费大量时间和精力在筹款上，到处寻找资助，对于解决社会问题，反而心有余而力不足了。

公益行动者们开始为自己筹工资

公益慈善论坛的主编张以勋老师，从2006年起，十年如一日通过网站、微博、微信等平台传播公益慈善资讯，普及公益慈善知识，目前公益慈善论坛已成为公益界较有影响力的自媒体平台之一。在2015年99公益日期间，他通过任职机构发起众筹公益传播官工资项目，最终在众多网友和企业家的支持下筹集了17万元善款，其中包括自己的10万元年薪。

湖南小武哥，一位不折不扣的环保行动者，人称“环保疯子”。2012年在调研时被一位污染受害老人的呼救所震惊，而后辞去大型企业管理层职位，放弃高薪，成为全职环保工作者，五年间，他的足迹遍布大江南北，解决了大量污染问题。2017年他通过发起月捐来解决自己的工资问题。

姜小竹，一个甘肃姑娘，只身跑到粤东一个偏远小山村溪南古村做起了公益图书馆，教当地的孩子们如何阅读一本书，办起了寒暑假夏令营活动。也没有任何经费支持的情况下，她发起了月捐，没想到的是，有近百位热心人士愿意支持她，成为她的首批捐赠人，改善当地孩子的阅读状况。

为提高公益行动者收入而努力

或许改变公众对于做公益就应该安守清贫的误区需要很长的时间，但当公益成为一个职业，这个职位上的坚守者就应该享有与之相匹配的劳动收入，这是当务之急。公益行动者基金的三个目标是：

一、积极倡导并践行给公益行动者筹集公益创新成本 

1，为公益行动者筹集行动经费，部分经费可用于改善个人生活状况。

2，坚持以人为本的公益理念，轻项目，重监督，重点支持能够执行到位，实实在在解决社会问题的人。

3，支持公益行动者使用创新方式方法解决社会问题，支持项目机动灵活开展，公益允许失败。

二、激发公众关注参与捐赠的热情

1，协助公益行动者做好传播自己和传播项目。

2，协助公益行动者并发展自己的捐赠人团队。

3，协助公益行动者维护其捐赠人军团，使优秀公益行动者的项目能长期稳定的获得资助。

三、探索公益项目与商业运作的更多可能性

为公益项目寻找合适的商业机构冠名授权，匹配合适的商业行为，以及其他更多可能性。

项目预算：

项目执行计划：

第一，我们将为五名优秀顶尖公益领袖筹集每人每年二十万的奖励，让更多的人看到，能为社会解决问题的公益人将会获得公众支持，不仅仅是收获公益爱心，还能收获丰厚的经济报酬。

第二，我们将为20名公益机构负责人筹集每人五万年终奖，以支持他们更好地为公益机构服务，让他们更加有尊严和体面地解决社会问题。

第三，我们将为100名公益从业者筹集每人每年三万工资补贴，让他们的工作能够更加安心，稳定的从事一线工作。

第四，我们将为二十家机构筹集每家每年十万的非限定工作经费，用于支持用创新性方法解决社会问题的机构。

第五，为部分能与商业机构合作的公益项目探索合适的方式进行良性合作。

我们是谁：

公益行动者专项基金，诞生于2017年10月，由多位公益机构领导人携手上海联劝公益基金会发起，通过多种筹款方式，提高公益人收入，让公益人能更体面更有尊严地从事公益行业，从而吸引更多优秀人才愿意从事公益事业。