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执行机构: 启骐(上海)教育科技有限公司
备案编号:53310000501781108EA23039
统一社会信用代码:53310000501781108E
发起机构: 上海联劝公益基金会
慈善募捐 | CYOT青芒鸿鹄公益项目  | 联劝网
教育助学 行业人才发展 中国
CYOT青芒(China Youth of Tomorrow)创立于2019年,是中国首家专注于第一代大学生教育平权的社会企业。通过赋予中国“第一代大学生”打破贫困和不公正循环的机会,加之专业的生涯教育辅导,定制的个人发展培训以及广泛的职业与资源网络对接,希望培养并发展出一批具有领导力的第一代大学生,成就自我、激励他人、回馈社会。鸿鹄青蓝计划已运行3季:共汇集 200 余名导师,233名鸿鹄学子。2023鸿鹄青蓝计划4.0将继续起航,目标赋能100名第一代大学生,项目运营资金预计需要10万元。

已募捐现金: ¥4,886.20(含企业捐赠)
志愿小时: 51 小时 募捐人次: 19
募捐起止: 2022-11-14 ~ 2024-01-08
主动关闭: 2024/01/08 17:42

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项目详情
CYOT青芒鸿鹄公益项目
从1到无穷大!

以青春之名,绘鸿鹄年华。

我们没办法决定出生,但我们有的是办法去努力、去奋斗,直到收获想要的人生。第一代大学生,远不仅仅是一个简单的概念,更书写、承载了一个人、一个家庭的艰辛奋斗与殷切期望。如何让荣誉不止于“大学生”这个身份,让第一代大学生不因机会与资源而止步,我们还需更多的出路。时代的发展,刻印着第一代大学生的足迹,谁说站在光里的才算英雄,谁说对弈平凡的不算英雄?趁风华正茂,以青春之名,绘鸿鹄年华!

CYOT相信把每一点星光聚集,就能形成璀璨星空,照亮更多人前行的路。

2022,鸿鹄计划招募令
2022,青蓝计划招募令
2022鸿鹄计划线上开学典礼

缘起

关于CYOT

清华大学副校长薛其坤教授曾对第一代大学生们说:“您们是各自家庭的第一个,我们每个人都是自己的第一个,这无数个‘一’孕育着我们中国未来的无限希望。”

我们理解属于“第一代大学生”的那份孤独与困惑:融入大学生活的波折与不易、渴望智者指点但缺乏渠道、期待拓展眼界和认知却迷茫于从何开始,家庭的期待和同辈的比较让自己倍感压力与仿徨……

CYOT 的创立源自于此。作为一家聚焦教育平权、助力青年成长的公益机构,CYOT 长期致力于通过消除 资源分配的不平等、打破信息壁垒,为有志青年们提供力所能及的支持与指导。​​​​​​​


项目介绍
  • CYOT现有公益项目致力于集结社会不同业域的贤达才士,打破行业地域边界,增进跨业交流与铸就全域视野,打造实现自我认知与突破、结识精英才俊的高质深度平台(如人物访谈、线下沙龙等);着力于促成个体精进与实现社会价值的协同并进,谋求中国的青年与青年的中国的共同发展(如青蓝计划、鸿鹄计划等)。
CYOT入选2021中国慈展会TIFP公益新力量平台优秀公益项目

“鸿鹄领袖公益计划”作为 CYOT 的核心项目之一,自 2019 年开始实行,是中国首个针对第一代大学生的公益项目,是上海市欧美同学会青年工作委员会公益事业部和 CYOT 共同发起的公益项目。以“鸿鹄” 命名,表鸿鹄展翅、大展宏图之意。“鸿鹄计划”旨在为“第一代大学生”赋能,与鸿鹄学子们同行,拉近与天空的距离。 参与“鸿鹄计划”的同学们不仅可以获得专属导师及导师团的一路护航陪伴,独特优质的职业发展课程, 还可参与各类线上线下社群,分享会、论坛和休闲活动,团队赛与个人赛,更有丰富的实习机会和助学奖 励,帮助同学们有针对性的快速成长,拓展眼界及资源,获得更多研学深造和职业发展的机会,全方面挖掘潜能,实现自我突破。 ​​​​​​​

活动回顾 | 鸿鹄计划3.0开学典礼

截止2022年11月,CYOT已成功举办3期鸿鹄计划共汇集 200 余名导师,成功帮助233 余名鸿鹄学子,获得中国日报、中国青年报、搜狐网、凤凰网、亚洲新闻台等知名媒体报道。


可行性分析

从环境、需求、竞争格局展开市场分析

清华TICA三方咨询对鸿鹄计划进行效果评估
核心产品

鸿鹄计划2.0 职业发展技能系列课程

鸿鹄计划2.0 职业发展技能系列课程

经过3期的项目运营,CYOT在2022已完成项目管理SOP设计与项目执行团队搭建。为了保障项目质量,我们精心定制化项目操作流程与指导手册,与学生导师匹配机制,学员考核量表与毕业标准。

鸿鹄学员面试评价量表

鸿鹄计划3.0学员操作手册,预计平均月度投入约 10 小时 ​​​​​​​

鸿鹄计划3.0导师操作手册,预计平均月度投入约 3 小时

定期匿名调查学生反馈,3.0学员评价满意度为:93%


线上线下联动

CYOT x领英职场联合推出精品“师兄师姐分享会”,每期邀请一位毕业5年内且在自己的职业道路上卓有成就的师兄师姐,倾囊分享他们在完成从学生到职场人的蜕变,找到自己热爱的同时,并且快速提升职场力的秘籍。

CYOT和领英职场联合推出“师兄师姐分享会”
CYOT×麦肯锡 | 职业咨询公益活动
鸿鹄青蓝杯

2022年12月4日,首届“鸿鹄青蓝杯”顺利举办,共145名学员参加,3支队伍15位选手晋级决赛,通过团体赛的案例分析与 PPT 汇报,个人赛的模拟面试与课题答辩,全面提升学员的综合能力与实践经验。至此鸿鹄计划2.0圆满落幕。

CYOT鸿鹄青蓝杯决赛精彩回顾

青芒LIve

青芒Live希望通过职场前辈与大学生对话的方式,让大学生们听到同辈的声音,获得前辈的指引。我们希望能在这个不确定性加剧的时代里,给大家一些确定的声音。

直播回顾 | 青芒Live第一话:大学生行业选择
直播回顾 | 青芒live第二话:职业信息获取
直播回顾 | 青芒live第三话:职业路径选择

线下活动精彩集锦

CYOT 为初创公益机构,因各类资源限制,活动数量受限,但会尽量创造适合的机会与途径,将学员与优秀导师群体建立联结;如定期举办各类公益、 休闲、论坛等社交活动,建立联结。以及携手开发更多的资源,动员更多人促进社会发展。

10月24日,CYOT鸿鹄学生联合冰球公社共同发起的“冰球,支棱起来”公益活动圆满落幕。借冬奥之风,通过街头冰球、通过运动,激发当代青年的元气与活力。

冰球,支棱起来|CYOT街头冰球支棱起来公益活动精彩回顾

2021年10月17日,响应新青年,新力量的时代号召,CYOT成功举办“中国第一代大学生”调研报告发布会。会议上CYOT与参与嘉宾以及公益伙伴们聚焦中国第一代大学生的教育平权问题进行了多维度探讨。

活动回顾|CYOT中国第一代大学生调研报告发布会

2021年8月22日,CYOT首届新青年新力量论坛在上海举办。来自多个领域的10余位大咖分别就“如何赶上数字化这趟车,迎接创新创业新时代?”“当今大学教育对个人的成长意义是否过于放大?”“在内卷化过度焦虑的氛围下,如何坚定地做自己?”等话题进行圆桌讨论,探讨了当今青年可能面临的机遇与挑战、困惑与成长。本次论坛共吸引线下、线上2100多人参与。

CYOT首届新青年新力量论坛
往年年报

感谢大家这些年的帮助和陪伴,让“中国第一代大学生”被越来越多的人看到!

CYOT 2021年度回顾
CYOT 2020年度回顾
项目预算
项目预算 备注 预算金额
场地费 北京、上海、深圳 年度开学典礼的场地租赁费。校友会场地3000元/场*3场=9,000元,冰球场地 - 悦轮滑(梅虹南路校区)7000元/场*1场=7,000元 16,000.00 元
学员补贴费 每位学员与导师一对一交流晚餐补贴,100元/人*100人=10,000元。 10,000.00 元
课程开发费 鸿鹄青蓝项目职场技能包新课开发人员酬劳,5000元/节*3节=15,000元 15,000.00 元
物料费 给鸿鹄计划导师和运营志愿者的奖状或纪念品费用,35元/人*200人=7,000元 7,000.00 元
鸿鹄青蓝运动会-冰球活动  1.活动球衣与帽子(仅包含上衣T恤)/按照8个队,每队10人,50元/人*80人=4,000元 2.运动保险 10元/人*150人=1,500元 3.现场教练及裁判,比赛队员及志愿者餐点(午餐+水)50元*150人=6,500元 4.板墙广告 800元/块*4块=3200元,易拉宝60元/块*5块=300元,共3,500元 5.冰球穿戴设备租赁 10,000元, 6.教练与助教费用15,000元 40,500.00 元
月度志愿者礼物 用于激励优秀志愿者,月度发放志愿者礼品包5份:笔记本、笔等,制作成本25元/份*60份=1500元。 1,500.00 元
非公募机构管理费 按照实际筹款的10%, 指为保证本组织正常运转所发生的相关费用。如理事会等决策机构的工作经费、行政管理人员的人员成本、组织日常的办公费、快递费等。 10,000.00 元
公募机构管理费 公募管理费8%,用于公募基金会开展公益项目咨询、善款承接、后期财务监管及反馈等服务 8,000.00 元
项目总预算 108,000.00 元
项目预算
项目预算 备注 预算金额
场地费 北京、上海、深圳 年度开学典礼的场地租赁费。校友会场地3000元/场*3场=9,000元,冰球场地 - 悦轮滑(梅虹南路校区)7000元/场*1场=7,000元 16,000.00 元
学员补贴费 每位学员与导师一对一交流晚餐补贴,100元/人*100人=10,000元。 10,000.00 元
课程开发费 鸿鹄青蓝项目职场技能包新课开发人员酬劳,5000元/节*3节=15,000元 15,000.00 元
物料费 给鸿鹄计划导师和运营志愿者的奖状或纪念品费用,35元/人*200人=7,000元 7,000.00 元
鸿鹄青蓝运动会-冰球活动  1.活动球衣与帽子(仅包含上衣T恤)/按照8个队,每队10人,50元/人*80人=4,000元 2.运动保险 10元/人*150人=1,500元 3.现场教练及裁判,比赛队员及志愿者餐点(午餐+水)50元*150人=6,500元 4.板墙广告 800元/块*4块=3200元,易拉宝60元/块*5块=300元,共3,500元 5.冰球穿戴设备租赁 10,000元, 6.教练与助教费用15,000元 40,500.00 元
月度志愿者礼物 用于激励优秀志愿者,月度发放志愿者礼品包5份:笔记本、笔等,制作成本25元/份*60份=1500元。 1,500.00 元
非公募机构管理费 按照实际筹款的10%, 指为保证本组织正常运转所发生的相关费用。如理事会等决策机构的工作经费、行政管理人员的人员成本、组织日常的办公费、快递费等。 10,000.00 元
公募机构管理费 公募管理费8%,用于公募基金会开展公益项目咨询、善款承接、后期财务监管及反馈等服务 8,000.00 元
项目总预算 108,000.00 元

表格里的备注信息,可在电脑上查看。

项目进展
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2023-02-12 CYOT线下沙龙 | “A day of mine“
2023年2月6日下午三点,CYOT在深圳的Today Well Spent工作室举办了线下沙龙。在三年疫情后,CYOT的线下沙龙活动终于再度重启,迫不及待地想和大家见面!

联合创始人Jenny和Cora携手多位大咖导师,与学员和志愿者畅谈自身经历,分享“我的一天”。在这次活动中,大家畅所欲言,真诚地表达与交流,都收获了满满的正能量。

在场每人抽一张卡由#Today Well Spent特制的卡片,并回答上面的问题,大家分别就多种多样的问题回,引发了关于第一代大学生、深二代和女性的“身份认同”等话题的讨论,共同创造了一个放下、倾听、分享及连接的场域。

问题摘录:
1. 最想拥有的超能力?
2. 比较烦闷时的排解方式有哪些?
3. 最近一次独处是什么时候?
4. 让你印象深刻的一个梦是什么?

这些问题搭建了了每一个“自己”与“他人”之间的桥梁,在回答问题时,打开自己,讲述自己;在聆听答案时,拥抱他人,看见他人。

“女性要站出来,不用羞于承认自己的优秀。”
“天下乃天下人之天下”,包容与连接。
“过好当下的每一天,让自己的身体和心灵都充实起来。”

各位导师都给出了自己的想法和建议,鼓励大家勇敢、思考、创造。

[“A day of mine“ 现场破冰]
自我介绍环节,大家依次介绍了自己,如何与CYOT结缘,还有些小伙伴分享了自己的成长经历和故事。在这个过程中,大家剥去贴在自己身上的标签,赤诚地分享自己的故事,对公益事业的认知和热情。

学员黄蝶分享了在CYOT收获的为自己人生做选择和负责的勇气。在她身上,我们看到了坚韧和力量。这也是CYOT一直在践行的事情,为第一代大学生赋能,鼓励并支持他们前行。

导师们也纷纷分享了自己的心得体会和在CYOT的感受,Spencer老师说,在CYOT也是和学员导师们互相学习的过程。其他导师也表示对于CYOT的理念和目标的支持和赞赏。

CYOT的联合创始人Cora分享道:“非常开心看到大家能非常自豪、坦然地说出自己是中国第一代大学生,这也是CYOT为第一代大学生赋能的初衷和使命。

[“A day of mine“ 导师分享]
来自不同行业的四位导师分享了自己的职场生活和行业建议。

Claire,投资人

Claire就投资人一天的生活进行了分享,为大家揭开了带着光环的“投资人”职业的面纱

看上去光鲜亮丽地和企业创始人谈笑风生的场景背后,是投资人对项目方的翔实考察调研以及对投资委员会的事实呈现。Claire认为,要做一个好的投资人,需要具备三个“力”——愿力、心力和能力,这三个“力”是驱动投资马车持续前进的车轮。愿力是对投资这件事情本身保有极大的热爱,对挖掘有潜力的事物和创造价值保持热情。心力是有较强的好奇心和求知欲,最重要的是挺过周期的韧性和强大的心脏。能力则体现于个人优势的发挥。

简言之,投资人的日常就是和不同类型的创业者打交道,在这个过程中投资人能及快速学习并构建对相关行业的认知。这个职业虽然确实有着壁垒,但Claire认为,热爱和投入,终能打破壁垒。

Spencer,法律人

Spencer就自己多年的职场经历做了趣味横生的分享。

他先从多个有趣的在场案例分析讲解了法律是如何通过清晰、具体的表达确立社会中各类事件交互的规则,再结合个人职场经历分析了律师的行业生态及各个组成角色。虽然作为红圈所律师,作为法务,作为仲裁员的角色和使命不尽相同,但“有规则的地方就有法律。”

谈及个人职业变换的契机,Spencer总结道,热情、认可和发展空间是他做出选择的决策因素。Spencer鼓励年轻人多探索,拥抱未知,不确定性是最大的机会,不用为此过多忧虑。

Jeremy,科技媒体市场部

Jeremy就从事的媒体行业进行了行业架构的分享。

他清晰通俗地讲解了编辑、商务和项目部是如何互相协作的,此外,他还描述了深入每个岗位所需要的技能点。Jeremy亦分享了自己在市场部充实的工作日程,包括前期市场调研,中期路径执行和项目跟进等等。最后,Jeremy建议同学们个人选择职业发展时可以参考加强个人能力圈,探索个人影响圈,了解并建设公司能力圈,及美化个人简历的四个维度。

作为CYOT曾经的学员,已经走上工作岗位的他传递着CYOT的价值,为仍在求学求职路上的学员们提供了个人路径的发展经验。

欧阳晨曦女士,有灵且美创始人

欧阳晨曦女士激情洋溢的分享了有灵且美的创始历程。她是如何在乡村支教时发现社会痛点,如何在Waston的进修过程中确立可执行的方向的。她创立了国内首个致力于支持青春期女孩的身心成长的教育公益机构——有灵且美,通过举办豆蔻之礼和艺术营的成长仪式来助力乡镇地区女孩找到属于自己的美丽、自信与勇气。欧阳晨曦称赞今天的深圳之聚也是一个链接内在,促进个人身心及社区良性发展的聚会。
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2023年02月12日 CYOT线下沙龙 | “A day of mine“
2023年2月6日下午三点,CYOT在深圳的Today Well Spent工作室举办了线下沙龙。在三年疫情后,CYOT的线下沙龙活动终于再度重启,迫不及待地想和大家见面!

联合创始人Jenny和Cora携手多位大咖导师,与学员和志愿者畅谈自身经历,分享“我的一天”。在这次活动中,大家畅所欲言,真诚地表达与交流,都收获了满满的正能量。

在场每人抽一张卡由#Today Well Spent特制的卡片,并回答上面的问题,大家分别就多种多样的问题回,引发了关于第一代大学生、深二代和女性的“身份认同”等话题的讨论,共同创造了一个放下、倾听、分享及连接的场域。

问题摘录:
1. 最想拥有的超能力?
2. 比较烦闷时的排解方式有哪些?
3. 最近一次独处是什么时候?
4. 让你印象深刻的一个梦是什么?

这些问题搭建了了每一个“自己”与“他人”之间的桥梁,在回答问题时,打开自己,讲述自己;在聆听答案时,拥抱他人,看见他人。

“女性要站出来,不用羞于承认自己的优秀。”
“天下乃天下人之天下”,包容与连接。
“过好当下的每一天,让自己的身体和心灵都充实起来。”

各位导师都给出了自己的想法和建议,鼓励大家勇敢、思考、创造。

[“A day of mine“ 现场破冰]
自我介绍环节,大家依次介绍了自己,如何与CYOT结缘,还有些小伙伴分享了自己的成长经历和故事。在这个过程中,大家剥去贴在自己身上的标签,赤诚地分享自己的故事,对公益事业的认知和热情。

学员黄蝶分享了在CYOT收获的为自己人生做选择和负责的勇气。在她身上,我们看到了坚韧和力量。这也是CYOT一直在践行的事情,为第一代大学生赋能,鼓励并支持他们前行。

导师们也纷纷分享了自己的心得体会和在CYOT的感受,Spencer老师说,在CYOT也是和学员导师们互相学习的过程。其他导师也表示对于CYOT的理念和目标的支持和赞赏。

CYOT的联合创始人Cora分享道:“非常开心看到大家能非常自豪、坦然地说出自己是中国第一代大学生,这也是CYOT为第一代大学生赋能的初衷和使命。

[“A day of mine“ 导师分享]
来自不同行业的四位导师分享了自己的职场生活和行业建议。

Claire,投资人

Claire就投资人一天的生活进行了分享,为大家揭开了带着光环的“投资人”职业的面纱

看上去光鲜亮丽地和企业创始人谈笑风生的场景背后,是投资人对项目方的翔实考察调研以及对投资委员会的事实呈现。Claire认为,要做一个好的投资人,需要具备三个“力”——愿力、心力和能力,这三个“力”是驱动投资马车持续前进的车轮。愿力是对投资这件事情本身保有极大的热爱,对挖掘有潜力的事物和创造价值保持热情。心力是有较强的好奇心和求知欲,最重要的是挺过周期的韧性和强大的心脏。能力则体现于个人优势的发挥。

简言之,投资人的日常就是和不同类型的创业者打交道,在这个过程中投资人能及快速学习并构建对相关行业的认知。这个职业虽然确实有着壁垒,但Claire认为,热爱和投入,终能打破壁垒。

Spencer,法律人

Spencer就自己多年的职场经历做了趣味横生的分享。

他先从多个有趣的在场案例分析讲解了法律是如何通过清晰、具体的表达确立社会中各类事件交互的规则,再结合个人职场经历分析了律师的行业生态及各个组成角色。虽然作为红圈所律师,作为法务,作为仲裁员的角色和使命不尽相同,但“有规则的地方就有法律。”

谈及个人职业变换的契机,Spencer总结道,热情、认可和发展空间是他做出选择的决策因素。Spencer鼓励年轻人多探索,拥抱未知,不确定性是最大的机会,不用为此过多忧虑。

Jeremy,科技媒体市场部

Jeremy就从事的媒体行业进行了行业架构的分享。

他清晰通俗地讲解了编辑、商务和项目部是如何互相协作的,此外,他还描述了深入每个岗位所需要的技能点。Jeremy亦分享了自己在市场部充实的工作日程,包括前期市场调研,中期路径执行和项目跟进等等。最后,Jeremy建议同学们个人选择职业发展时可以参考加强个人能力圈,探索个人影响圈,了解并建设公司能力圈,及美化个人简历的四个维度。

作为CYOT曾经的学员,已经走上工作岗位的他传递着CYOT的价值,为仍在求学求职路上的学员们提供了个人路径的发展经验。

欧阳晨曦女士,有灵且美创始人

欧阳晨曦女士激情洋溢的分享了有灵且美的创始历程。她是如何在乡村支教时发现社会痛点,如何在Waston的进修过程中确立可执行的方向的。她创立了国内首个致力于支持青春期女孩的身心成长的教育公益机构——有灵且美,通过举办豆蔻之礼和艺术营的成长仪式来助力乡镇地区女孩找到属于自己的美丽、自信与勇气。欧阳晨曦称赞今天的深圳之聚也是一个链接内在,促进个人身心及社区良性发展的聚会。
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CYOT青芒(China Youth of Tomorrow)创立于2019年,是中国首家专注于第一代大学生教育平权的社会企业。通过赋予中国“第一代大学生”打破贫困和不公正循环的机会,加之专业的生涯教育辅导,定制的个人发展培训以及广泛的职业与资源网络对接,希望培养并发展出一批具有领导力的第一代大学生,成就自我、激励他人、回馈社会。鸿鹄青蓝计划已运行3季:共汇集 200 余名导师,233名鸿鹄学子。2023鸿鹄青蓝计划4.0将继续起航,目标赋能100名第一代大学生,项目运营资金预计需要10万元。
8
教育助学 行业人才发展 中国
募捐起止: 2022-11-14 ~ 2024-01-08
备案编号: 53310000501781108EA23039
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从1到无穷大!

以青春之名,绘鸿鹄年华。

我们没办法决定出生,但我们有的是办法去努力、去奋斗,直到收获想要的人生。第一代大学生,远不仅仅是一个简单的概念,更书写、承载了一个人、一个家庭的艰辛奋斗与殷切期望。如何让荣誉不止于“大学生”这个身份,让第一代大学生不因机会与资源而止步,我们还需更多的出路。时代的发展,刻印着第一代大学生的足迹,谁说站在光里的才算英雄,谁说对弈平凡的不算英雄?趁风华正茂,以青春之名,绘鸿鹄年华!

CYOT相信把每一点星光聚集,就能形成璀璨星空,照亮更多人前行的路。

2022,鸿鹄计划招募令
2022,青蓝计划招募令
2022鸿鹄计划线上开学典礼

缘起

关于CYOT

清华大学副校长薛其坤教授曾对第一代大学生们说:“您们是各自家庭的第一个,我们每个人都是自己的第一个,这无数个‘一’孕育着我们中国未来的无限希望。”

我们理解属于“第一代大学生”的那份孤独与困惑:融入大学生活的波折与不易、渴望智者指点但缺乏渠道、期待拓展眼界和认知却迷茫于从何开始,家庭的期待和同辈的比较让自己倍感压力与仿徨……

CYOT 的创立源自于此。作为一家聚焦教育平权、助力青年成长的公益机构,CYOT 长期致力于通过消除 资源分配的不平等、打破信息壁垒,为有志青年们提供力所能及的支持与指导。​​​​​​​


项目介绍
  • CYOT现有公益项目致力于集结社会不同业域的贤达才士,打破行业地域边界,增进跨业交流与铸就全域视野,打造实现自我认知与突破、结识精英才俊的高质深度平台(如人物访谈、线下沙龙等);着力于促成个体精进与实现社会价值的协同并进,谋求中国的青年与青年的中国的共同发展(如青蓝计划、鸿鹄计划等)。
CYOT入选2021中国慈展会TIFP公益新力量平台优秀公益项目

“鸿鹄领袖公益计划”作为 CYOT 的核心项目之一,自 2019 年开始实行,是中国首个针对第一代大学生的公益项目,是上海市欧美同学会青年工作委员会公益事业部和 CYOT 共同发起的公益项目。以“鸿鹄” 命名,表鸿鹄展翅、大展宏图之意。“鸿鹄计划”旨在为“第一代大学生”赋能,与鸿鹄学子们同行,拉近与天空的距离。 参与“鸿鹄计划”的同学们不仅可以获得专属导师及导师团的一路护航陪伴,独特优质的职业发展课程, 还可参与各类线上线下社群,分享会、论坛和休闲活动,团队赛与个人赛,更有丰富的实习机会和助学奖 励,帮助同学们有针对性的快速成长,拓展眼界及资源,获得更多研学深造和职业发展的机会,全方面挖掘潜能,实现自我突破。 ​​​​​​​

活动回顾 | 鸿鹄计划3.0开学典礼

截止2022年11月,CYOT已成功举办3期鸿鹄计划共汇集 200 余名导师,成功帮助233 余名鸿鹄学子,获得中国日报、中国青年报、搜狐网、凤凰网、亚洲新闻台等知名媒体报道。


可行性分析

从环境、需求、竞争格局展开市场分析

清华TICA三方咨询对鸿鹄计划进行效果评估
核心产品

鸿鹄计划2.0 职业发展技能系列课程

鸿鹄计划2.0 职业发展技能系列课程

经过3期的项目运营,CYOT在2022已完成项目管理SOP设计与项目执行团队搭建。为了保障项目质量,我们精心定制化项目操作流程与指导手册,与学生导师匹配机制,学员考核量表与毕业标准。

鸿鹄学员面试评价量表

鸿鹄计划3.0学员操作手册,预计平均月度投入约 10 小时 ​​​​​​​

鸿鹄计划3.0导师操作手册,预计平均月度投入约 3 小时

定期匿名调查学生反馈,3.0学员评价满意度为:93%


线上线下联动

CYOT x领英职场联合推出精品“师兄师姐分享会”,每期邀请一位毕业5年内且在自己的职业道路上卓有成就的师兄师姐,倾囊分享他们在完成从学生到职场人的蜕变,找到自己热爱的同时,并且快速提升职场力的秘籍。

CYOT和领英职场联合推出“师兄师姐分享会”
CYOT×麦肯锡 | 职业咨询公益活动
鸿鹄青蓝杯

2022年12月4日,首届“鸿鹄青蓝杯”顺利举办,共145名学员参加,3支队伍15位选手晋级决赛,通过团体赛的案例分析与 PPT 汇报,个人赛的模拟面试与课题答辩,全面提升学员的综合能力与实践经验。至此鸿鹄计划2.0圆满落幕。

CYOT鸿鹄青蓝杯决赛精彩回顾

青芒LIve

青芒Live希望通过职场前辈与大学生对话的方式,让大学生们听到同辈的声音,获得前辈的指引。我们希望能在这个不确定性加剧的时代里,给大家一些确定的声音。

直播回顾 | 青芒Live第一话:大学生行业选择
直播回顾 | 青芒live第二话:职业信息获取
直播回顾 | 青芒live第三话:职业路径选择

线下活动精彩集锦

CYOT 为初创公益机构,因各类资源限制,活动数量受限,但会尽量创造适合的机会与途径,将学员与优秀导师群体建立联结;如定期举办各类公益、 休闲、论坛等社交活动,建立联结。以及携手开发更多的资源,动员更多人促进社会发展。

10月24日,CYOT鸿鹄学生联合冰球公社共同发起的“冰球,支棱起来”公益活动圆满落幕。借冬奥之风,通过街头冰球、通过运动,激发当代青年的元气与活力。

冰球,支棱起来|CYOT街头冰球支棱起来公益活动精彩回顾

2021年10月17日,响应新青年,新力量的时代号召,CYOT成功举办“中国第一代大学生”调研报告发布会。会议上CYOT与参与嘉宾以及公益伙伴们聚焦中国第一代大学生的教育平权问题进行了多维度探讨。

活动回顾|CYOT中国第一代大学生调研报告发布会

2021年8月22日,CYOT首届新青年新力量论坛在上海举办。来自多个领域的10余位大咖分别就“如何赶上数字化这趟车,迎接创新创业新时代?”“当今大学教育对个人的成长意义是否过于放大?”“在内卷化过度焦虑的氛围下,如何坚定地做自己?”等话题进行圆桌讨论,探讨了当今青年可能面临的机遇与挑战、困惑与成长。本次论坛共吸引线下、线上2100多人参与。

CYOT首届新青年新力量论坛
往年年报

感谢大家这些年的帮助和陪伴,让“中国第一代大学生”被越来越多的人看到!

CYOT 2021年度回顾
CYOT 2020年度回顾
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项目预算
项目预算 备注 预算金额
场地费 北京、上海、深圳 年度开学典礼的场地租赁费。校友会场地3000元/场*3场=9,000元,冰球场地 - 悦轮滑(梅虹南路校区)7000元/场*1场=7,000元 16,000.00 元
学员补贴费 每位学员与导师一对一交流晚餐补贴,100元/人*100人=10,000元。 10,000.00 元
课程开发费 鸿鹄青蓝项目职场技能包新课开发人员酬劳,5000元/节*3节=15,000元 15,000.00 元
物料费 给鸿鹄计划导师和运营志愿者的奖状或纪念品费用,35元/人*200人=7,000元 7,000.00 元
鸿鹄青蓝运动会-冰球活动  1.活动球衣与帽子(仅包含上衣T恤)/按照8个队,每队10人,50元/人*80人=4,000元 2.运动保险 10元/人*150人=1,500元 3.现场教练及裁判,比赛队员及志愿者餐点(午餐+水)50元*150人=6,500元 4.板墙广告 800元/块*4块=3200元,易拉宝60元/块*5块=300元,共3,500元 5.冰球穿戴设备租赁 10,000元, 6.教练与助教费用15,000元 40,500.00 元
月度志愿者礼物 用于激励优秀志愿者,月度发放志愿者礼品包5份:笔记本、笔等,制作成本25元/份*60份=1500元。 1,500.00 元
非公募机构管理费 按照实际筹款的10%, 指为保证本组织正常运转所发生的相关费用。如理事会等决策机构的工作经费、行政管理人员的人员成本、组织日常的办公费、快递费等。 10,000.00 元
公募机构管理费 公募管理费8%,用于公募基金会开展公益项目咨询、善款承接、后期财务监管及反馈等服务 8,000.00 元
项目总预算 108,000.00 元
项目预算
项目预算 备注 预算金额
场地费 北京、上海、深圳 年度开学典礼的场地租赁费。校友会场地3000元/场*3场=9,000元,冰球场地 - 悦轮滑(梅虹南路校区)7000元/场*1场=7,000元 16,000.00 元
学员补贴费 每位学员与导师一对一交流晚餐补贴,100元/人*100人=10,000元。 10,000.00 元
课程开发费 鸿鹄青蓝项目职场技能包新课开发人员酬劳,5000元/节*3节=15,000元 15,000.00 元
物料费 给鸿鹄计划导师和运营志愿者的奖状或纪念品费用,35元/人*200人=7,000元 7,000.00 元
鸿鹄青蓝运动会-冰球活动  1.活动球衣与帽子(仅包含上衣T恤)/按照8个队,每队10人,50元/人*80人=4,000元 2.运动保险 10元/人*150人=1,500元 3.现场教练及裁判,比赛队员及志愿者餐点(午餐+水)50元*150人=6,500元 4.板墙广告 800元/块*4块=3200元,易拉宝60元/块*5块=300元,共3,500元 5.冰球穿戴设备租赁 10,000元, 6.教练与助教费用15,000元 40,500.00 元
月度志愿者礼物 用于激励优秀志愿者,月度发放志愿者礼品包5份:笔记本、笔等,制作成本25元/份*60份=1500元。 1,500.00 元
非公募机构管理费 按照实际筹款的10%, 指为保证本组织正常运转所发生的相关费用。如理事会等决策机构的工作经费、行政管理人员的人员成本、组织日常的办公费、快递费等。 10,000.00 元
公募机构管理费 公募管理费8%,用于公募基金会开展公益项目咨询、善款承接、后期财务监管及反馈等服务 8,000.00 元
项目总预算 108,000.00 元

表格里的备注信息,可在电脑上查看。

项目进展
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2023-02-12 CYOT线下沙龙 | “A day of mine“
2023年2月6日下午三点,CYOT在深圳的Today Well Spent工作室举办了线下沙龙。在三年疫情后,CYOT的线下沙龙活动终于再度重启,迫不及待地想和大家见面!

联合创始人Jenny和Cora携手多位大咖导师,与学员和志愿者畅谈自身经历,分享“我的一天”。在这次活动中,大家畅所欲言,真诚地表达与交流,都收获了满满的正能量。

在场每人抽一张卡由#Today Well Spent特制的卡片,并回答上面的问题,大家分别就多种多样的问题回,引发了关于第一代大学生、深二代和女性的“身份认同”等话题的讨论,共同创造了一个放下、倾听、分享及连接的场域。

问题摘录:
1. 最想拥有的超能力?
2. 比较烦闷时的排解方式有哪些?
3. 最近一次独处是什么时候?
4. 让你印象深刻的一个梦是什么?

这些问题搭建了了每一个“自己”与“他人”之间的桥梁,在回答问题时,打开自己,讲述自己;在聆听答案时,拥抱他人,看见他人。

“女性要站出来,不用羞于承认自己的优秀。”
“天下乃天下人之天下”,包容与连接。
“过好当下的每一天,让自己的身体和心灵都充实起来。”

各位导师都给出了自己的想法和建议,鼓励大家勇敢、思考、创造。

[“A day of mine“ 现场破冰]
自我介绍环节,大家依次介绍了自己,如何与CYOT结缘,还有些小伙伴分享了自己的成长经历和故事。在这个过程中,大家剥去贴在自己身上的标签,赤诚地分享自己的故事,对公益事业的认知和热情。

学员黄蝶分享了在CYOT收获的为自己人生做选择和负责的勇气。在她身上,我们看到了坚韧和力量。这也是CYOT一直在践行的事情,为第一代大学生赋能,鼓励并支持他们前行。

导师们也纷纷分享了自己的心得体会和在CYOT的感受,Spencer老师说,在CYOT也是和学员导师们互相学习的过程。其他导师也表示对于CYOT的理念和目标的支持和赞赏。

CYOT的联合创始人Cora分享道:“非常开心看到大家能非常自豪、坦然地说出自己是中国第一代大学生,这也是CYOT为第一代大学生赋能的初衷和使命。

[“A day of mine“ 导师分享]
来自不同行业的四位导师分享了自己的职场生活和行业建议。

Claire,投资人

Claire就投资人一天的生活进行了分享,为大家揭开了带着光环的“投资人”职业的面纱

看上去光鲜亮丽地和企业创始人谈笑风生的场景背后,是投资人对项目方的翔实考察调研以及对投资委员会的事实呈现。Claire认为,要做一个好的投资人,需要具备三个“力”——愿力、心力和能力,这三个“力”是驱动投资马车持续前进的车轮。愿力是对投资这件事情本身保有极大的热爱,对挖掘有潜力的事物和创造价值保持热情。心力是有较强的好奇心和求知欲,最重要的是挺过周期的韧性和强大的心脏。能力则体现于个人优势的发挥。

简言之,投资人的日常就是和不同类型的创业者打交道,在这个过程中投资人能及快速学习并构建对相关行业的认知。这个职业虽然确实有着壁垒,但Claire认为,热爱和投入,终能打破壁垒。

Spencer,法律人

Spencer就自己多年的职场经历做了趣味横生的分享。

他先从多个有趣的在场案例分析讲解了法律是如何通过清晰、具体的表达确立社会中各类事件交互的规则,再结合个人职场经历分析了律师的行业生态及各个组成角色。虽然作为红圈所律师,作为法务,作为仲裁员的角色和使命不尽相同,但“有规则的地方就有法律。”

谈及个人职业变换的契机,Spencer总结道,热情、认可和发展空间是他做出选择的决策因素。Spencer鼓励年轻人多探索,拥抱未知,不确定性是最大的机会,不用为此过多忧虑。

Jeremy,科技媒体市场部

Jeremy就从事的媒体行业进行了行业架构的分享。

他清晰通俗地讲解了编辑、商务和项目部是如何互相协作的,此外,他还描述了深入每个岗位所需要的技能点。Jeremy亦分享了自己在市场部充实的工作日程,包括前期市场调研,中期路径执行和项目跟进等等。最后,Jeremy建议同学们个人选择职业发展时可以参考加强个人能力圈,探索个人影响圈,了解并建设公司能力圈,及美化个人简历的四个维度。

作为CYOT曾经的学员,已经走上工作岗位的他传递着CYOT的价值,为仍在求学求职路上的学员们提供了个人路径的发展经验。

欧阳晨曦女士,有灵且美创始人

欧阳晨曦女士激情洋溢的分享了有灵且美的创始历程。她是如何在乡村支教时发现社会痛点,如何在Waston的进修过程中确立可执行的方向的。她创立了国内首个致力于支持青春期女孩的身心成长的教育公益机构——有灵且美,通过举办豆蔻之礼和艺术营的成长仪式来助力乡镇地区女孩找到属于自己的美丽、自信与勇气。欧阳晨曦称赞今天的深圳之聚也是一个链接内在,促进个人身心及社区良性发展的聚会。
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2023年02月12日 CYOT线下沙龙 | “A day of mine“
2023年2月6日下午三点,CYOT在深圳的Today Well Spent工作室举办了线下沙龙。在三年疫情后,CYOT的线下沙龙活动终于再度重启,迫不及待地想和大家见面!

联合创始人Jenny和Cora携手多位大咖导师,与学员和志愿者畅谈自身经历,分享“我的一天”。在这次活动中,大家畅所欲言,真诚地表达与交流,都收获了满满的正能量。

在场每人抽一张卡由#Today Well Spent特制的卡片,并回答上面的问题,大家分别就多种多样的问题回,引发了关于第一代大学生、深二代和女性的“身份认同”等话题的讨论,共同创造了一个放下、倾听、分享及连接的场域。

问题摘录:
1. 最想拥有的超能力?
2. 比较烦闷时的排解方式有哪些?
3. 最近一次独处是什么时候?
4. 让你印象深刻的一个梦是什么?

这些问题搭建了了每一个“自己”与“他人”之间的桥梁,在回答问题时,打开自己,讲述自己;在聆听答案时,拥抱他人,看见他人。

“女性要站出来,不用羞于承认自己的优秀。”
“天下乃天下人之天下”,包容与连接。
“过好当下的每一天,让自己的身体和心灵都充实起来。”

各位导师都给出了自己的想法和建议,鼓励大家勇敢、思考、创造。

[“A day of mine“ 现场破冰]
自我介绍环节,大家依次介绍了自己,如何与CYOT结缘,还有些小伙伴分享了自己的成长经历和故事。在这个过程中,大家剥去贴在自己身上的标签,赤诚地分享自己的故事,对公益事业的认知和热情。

学员黄蝶分享了在CYOT收获的为自己人生做选择和负责的勇气。在她身上,我们看到了坚韧和力量。这也是CYOT一直在践行的事情,为第一代大学生赋能,鼓励并支持他们前行。

导师们也纷纷分享了自己的心得体会和在CYOT的感受,Spencer老师说,在CYOT也是和学员导师们互相学习的过程。其他导师也表示对于CYOT的理念和目标的支持和赞赏。

CYOT的联合创始人Cora分享道:“非常开心看到大家能非常自豪、坦然地说出自己是中国第一代大学生,这也是CYOT为第一代大学生赋能的初衷和使命。

[“A day of mine“ 导师分享]
来自不同行业的四位导师分享了自己的职场生活和行业建议。

Claire,投资人

Claire就投资人一天的生活进行了分享,为大家揭开了带着光环的“投资人”职业的面纱

看上去光鲜亮丽地和企业创始人谈笑风生的场景背后,是投资人对项目方的翔实考察调研以及对投资委员会的事实呈现。Claire认为,要做一个好的投资人,需要具备三个“力”——愿力、心力和能力,这三个“力”是驱动投资马车持续前进的车轮。愿力是对投资这件事情本身保有极大的热爱,对挖掘有潜力的事物和创造价值保持热情。心力是有较强的好奇心和求知欲,最重要的是挺过周期的韧性和强大的心脏。能力则体现于个人优势的发挥。

简言之,投资人的日常就是和不同类型的创业者打交道,在这个过程中投资人能及快速学习并构建对相关行业的认知。这个职业虽然确实有着壁垒,但Claire认为,热爱和投入,终能打破壁垒。

Spencer,法律人

Spencer就自己多年的职场经历做了趣味横生的分享。

他先从多个有趣的在场案例分析讲解了法律是如何通过清晰、具体的表达确立社会中各类事件交互的规则,再结合个人职场经历分析了律师的行业生态及各个组成角色。虽然作为红圈所律师,作为法务,作为仲裁员的角色和使命不尽相同,但“有规则的地方就有法律。”

谈及个人职业变换的契机,Spencer总结道,热情、认可和发展空间是他做出选择的决策因素。Spencer鼓励年轻人多探索,拥抱未知,不确定性是最大的机会,不用为此过多忧虑。

Jeremy,科技媒体市场部

Jeremy就从事的媒体行业进行了行业架构的分享。

他清晰通俗地讲解了编辑、商务和项目部是如何互相协作的,此外,他还描述了深入每个岗位所需要的技能点。Jeremy亦分享了自己在市场部充实的工作日程,包括前期市场调研,中期路径执行和项目跟进等等。最后,Jeremy建议同学们个人选择职业发展时可以参考加强个人能力圈,探索个人影响圈,了解并建设公司能力圈,及美化个人简历的四个维度。

作为CYOT曾经的学员,已经走上工作岗位的他传递着CYOT的价值,为仍在求学求职路上的学员们提供了个人路径的发展经验。

欧阳晨曦女士,有灵且美创始人

欧阳晨曦女士激情洋溢的分享了有灵且美的创始历程。她是如何在乡村支教时发现社会痛点,如何在Waston的进修过程中确立可执行的方向的。她创立了国内首个致力于支持青春期女孩的身心成长的教育公益机构——有灵且美,通过举办豆蔻之礼和艺术营的成长仪式来助力乡镇地区女孩找到属于自己的美丽、自信与勇气。欧阳晨曦称赞今天的深圳之聚也是一个链接内在,促进个人身心及社区良性发展的聚会。
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